제1조 (목적)

이 약관은 한국수력원자력주식회사 인재개발원(이하 "인재개발원")가 제공하는 http://khnpacademy.co.kr(이하 "서비스"라 합니다)의 이용조건 및 방법, 절차에 관한 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (이용약관의 효력 및 변경)

① 이 약관은 서비스에 게시하여 공지하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력을 발생합니다.
② 인재개발원은 합리적인 사유가 발생될 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관이 변경된 경우에는 지체 없이 제1항과 같은 방법으로 이를 공시 또는 공지합니다.
③ 이용자는 변경된 약관 사항에 동의하지 않으면 서비스 이용을 중단하고 서비스를 해지할 수 있습니다. 약관의 효력발생일 이후의 계속적인 서비스 이용은 약관의 변경사항에 동의한 것으로 간주됩니다.

제3조 (약관의 적용)

① 인재개발원이 제공하는 개별서비스에 관한 이용안내와 함께 적용합니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 서비스별 안내의 취지와 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진, 개인정보보호법 등에 관한법률 및 기타 관계법령의 규정에 의합니다.

제2장 가입과 해지

제4조 (이용자격 및 단위)

① 이용자격은 고용보험법 시행령 제52조 제1항 제6호에 따라 인재개발원과 컨소시엄 협약을 체결한 중소기업(고용보험법 시행령 제12조에 따른 “우선지원대상 기업”)의 교육담당자 및 교육신청자
② 제5조의 이용신청에 따라 부여 받은 1인 1 이용자 ID 단위 입니다

제5조 (교육신청)

① 서비스의 이용을 원하는 자는 서비스 내 교육신청을 통해 인재개발원 소정의 가입신청양식에서 요구하는 사항을 기록하여 신청합니다.
② 교육신청시 필요한 정보는 다음 각 호와 같습니다.
1. 이용자ID
2. 비밀번호
3. 이름
4. 회사명
5. 사업장주소
6. 대표자명
7. 연락처
8. 이메일(교육담당자)
9. 사업자등록번호
10. 사업자고용보험관리번호

※ 다른 이용자가 열람할 수 없으며 직업능력개발 훈련과정 인정신청, 훈련실시신고, 수료보고,교육이력관리, 교육수요조사 등 특수한 경우에 활용됩니다.

③ 타인의 명의("이름 및 주민등록번호"를 말합니다. 이하 같습니다)를 도용하는 등 부정한 목적과 방법으로 이용신청을 한 회원의 이용자ID는 자동 삭제되며, 주민등록법등 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

④ 허위정보를 입력한 이용자는 서비스 이용의 제한과 더불어 법적인 보호를 받을 수 없으며 교육수강신청 회사(기관)에 통보되어 불이익을 받을 수 있습니다.

제6조 (이용자정보 사용에 대한 동의)

① 인재개발원은 적법하고 공정한 수단에 의하여 서비스 이용자격의 성립 및 이행에 필요한 성명, 주소, 전화번호, 이메일 등 최소한의 개인정보를 수집합니다.

② 이용자가 이 약관에 따라 이용신청을 하는 것은, 인재개발원에서 요청하는 교육수요 설문조사 및 교육홍보 관련 정보 수신에 동의한 것으로 간주합니다.

제7조(이용신청에 대한 승낙)

① 인재개발원은 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않습니다.
1. 타인 명의의 신청 또는 비실명으로 신청하는 경우
2. 허위내용을 기재하여 신청한 경우
3. 기타 인재개발원이 서비스 이용자로서 부적합하다고 판단하는 경우

② 인재개발원은 서비스 이용신청이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 그 신청에 대한 승낙 제한사유가 해소될 때까지는 승낙을 연기할 수 있습니다. 1. 인재개발원 설비의 여유가 없는 경우
2. 인재개발원 기술상 지장이 있는 경우
3. 기타 인재개발원이 사정상 이용승낙이 곤란한 경우

③ 인재개발원 제1항 및 제2항에 의하여 이용신청이 승낙되지 않거나 승낙을 연기하는 경우에는 이를 이용신청자에게 즉시 알려야 합니다.

제8조 (이용신청의 변경)

이용자는 이용신청시 기재한 사항이 변경되었을 경우에는 온라인 및 기타 적절한 방법으로 수정하여야 하고 미변경으로 인하여 발생되는 문제의 책임은 이용자에게 있습니다.(인재개발원 운영자 이메일 주소 dongmee@khnp.co.kr)

제9조 (해지)

① 회원의 자격을 상실한 때 해지신청을 하여야 하며 해지요청이 접수된 때 해지됩니다. 해지 요청을 하지 않아 발생하는 모든 책임은 당사자에게 있습니다.

② 기타 사유로 인하여 인재개발원은 이용자의 서비스 이용을 제한 또는 해지할 수 있습니다.

제3장 의 무

제10조 (인재개발원 의무)

① 인재개발원은 이용자로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 즉시 처리하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 이용자에게 그 사유와 처리일정을 서면, 전자우편 또는 전화 등으로 통보하여야 합니다.

② 인재개발원에서 제정·공시한 개인정보보호정책에 따라서 이용자의 개인정보를 보호할 의무가 있습니다.

③ 인재개발원은 제2항의 규정에도 불구하고 고지 또는 명시한 범위를 초과하여 이용자의 개인 정보를 이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 반드시 당해 이용자에게 개별적으로 서면이나 전자우편으로 통지하여 동의를 받아야 합니다.

④ 인재개발원은 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 설비에 장애가 생겼을 때에는 지체없이 이를 수리 또는 복구합니다. 다만, 천재지변, 비상사태 또는 그밖에 부득이 한 경우에는 그 서비스를 일시 중단하거나 중지할 수 있습니다.

⑤ 인재개발원은 이용신청의 승낙, 변경 및 해지 등 이용자와의 서비스 이용관련 절차 및 내용 등에 있어 이용자에게 편의를 제공하도록 노력합니다.

⑥ 인재개발원은 개인정보보호정책에 따라 이용자의 개인정보를 취급함에 있어 안정성 확보에 필요한 기술 및 관리대책을 강구하여야 합니다.

⑦ 인재개발원은 이용자의 해지 신청이 접수되면 해당 이용자의 개인정보를 지체없이 파기하여야 합니다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 경우에는 예외로 합니다.
1. 불량이용자 및 법령의 규정에 의하여 보존할 필요성이 있는 경우
2. 보유기간을 미리 이용자에게 고지하거나 명시한 경우
3. 개별적으로 이용자의 동의를 받은 경우

제11조 (이용자의 의무)

① 이용자는 이용사항이 변경된 경우에는 이를 인재개발원에 즉시 알려야 합니다.

② 이용자는 각 호에 해당하는 행위를 하여서는 아니 됩니다. 1. 다른 이용자의 ID를 부정하게 사용하는 행위
2. 인재개발원의 사전승낙 없이 서비스에서 얻은 정보를 이용자의 이용 이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판 및 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
3. 인재개발원이나 타 회원의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 타인의 권리를 침해하는 행위
4. 서비스의 안정적 운영을 방해하는 경우
5. 한국수력원자력(주)의 업무수행을 방해하고 명예를 훼손하는 행위
6. 부칙 2와 부칙 3에 해당하는 경우
7. 기타 관계법령에 위반되는 행위

③ 이용자는 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수하여야 하며 인재개발원이 공지하거나 별도로 게시한 사항을 준수하여야 합니다.

④ 이용자는 인재개발원의 사전 서면동의 없이 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없으며, 이에 위반하여 발생한 결과에 대하여 인재개발원이 책임지지 아니합니다.

⑤ 이용자는 인재개발원의 명시적인 사전 서면동의가 없는 한 서비스의 이용권한, 기타 이용방법상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며 이를 담보로 제공할 수 없습니다.

⑥ 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.

제12조 (이용자ID와 비밀번호 관리에 관한 이용자의 의무)

① 이용자에게 부여된 이용자ID와 비밀번호의 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 이용고객에게 있습니다.

② 자신의 이용자ID가 부정하게 사용된 경우 이용자은 반드시 인재개발원에 그 사실을 통보해야 합니다.

제4장 서비스 이용

제13조 (이용자의 게시물)

① 게시물에 대한 권리와 책임은 등록자에게 있습니다. 다만 인재개발원 등록자의 동의 없이 이를 회사업무 및 비영리적으로 이용할 수 있습니다.

② 이용자는 서비스에 게재된 자료를 상업적 목적으로 이용할 수 없습니다.

③ 인재개발원 서비스 이용자가 게시하거나 등록하는 서비스내의 내용물이 부칙 2와 부칙 3 각 호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에는 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다.

제14조 (서비스 이용제한)

① 인재개발원은 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 사전통보 없이 서비스 이용을 해지하거나 서비스의 전부 또는 일부의 이용을 제한할 수 있습니다.
1. 본 약관에 규정된 이용자의 의무를 이행하지 아니한 경우
2. 가입한 이름이 실명이 아닌 경우
3. 1인의 이용자가 각기 다른 이용자ID로 이중등록을 한 경우
4. 기타 법령에 위배되는 행위를 하는 경우

② 인재개발원 서비스 이용제한에 대한 내용을 해당 이용자에게 우편이나 전화를 통해 통지하여야 합니다.

제15조 (이용제한에 대한 이의)

① 제15조의 규정에 의하여 이용계약의 해지 또는 이용제한을 받게 된 이용자가 위 조치에 대한 이의가 있을 경우 이의신청을 할 수 있습니다.

② 인재개발원 제1항의 규정에 의한 이의신청에 대하여 그 확인을 위한 기간까지 이용정지를 일시 연기할 수 있으며, 그 결과를 이용자에게 통지합니다.

③ 인재개발원 이용정지 기간 중에 그 이용정지 사유가 해소된 것이 확인된 경우에는 이용정지조치를 즉시 해제합니다.

제16조 (열람 및 정정 요구)

① 인재개발원은 이용자가 방문하거나 또는 이용자 ID 등을 이용하여 자신의 개인정보에 대한 열람 또는 정정을 요구하는 경우에는 본인 여부를 확인하고 지체없이 필요한 조치를 취하여야 합니다.

② 인재개발원은 이용자가 서비스 화면에서 자신의 개인정보에 대한 열람 또는 정정을 수행할 수 있도록 필요한 조치를 취하여야 합니다.

③ 인재개발원은 이용자의 대리인이 방문하여 열람 또는 정정을 요구하는 경우에는 대리관계를 나타내는 증표를 제시하도록 요구할 수 있습니다.

④ 인재개발원은 제1항의 규정에 의하여 이용자로부터 개인정보 오류의 정정 요구를 받은 경우에는 그 오류를 정정할 때까지 당해 개인정보를 이용할 수 없습니다.

제17조 (개인정보의 위탁)

인재개발원에서 수집된 개인정보의 취급 및 관리 등의 업무를 스스로 수행함을 원칙으로 하나, 필요한 경우 업무의 일부 또는 전부를 회사가 선정한 업체에 위탁할 수 있습니다.

제18조 (불만처리)

① 인재개발원 개인정보와 관련하여 이용자의 의견을 수렴하고 불만을 처리하기 위한 절차를 마련하여야 합니다.

② 인재개발원 전화, 전자우편 또는 서비스 화면의 상담창구 등 기타 적절한 방법을 통하여 이용자의 불만사항을 접수·처리하여야 합니다.

제19조 (서비스 제공의 중지)

① 인재개발원 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
1. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
2. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우

② 인재개발원 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.

제5장 국가인적자원개발컨소시엄 교육 서비스의 이용

제20조 (교육신청)

① 국가인적자원개발컨소시엄 교육 신청자는 인재개발원이 교육신청절차를 통하여 교육신청을 할 수 있습니다.

② 국가인적자원컨소시엄 교육 신청자는 반드시 실명으로 교육신청을 하여야 합니다.

제21조 (교육신청 효력발생)

교육신청은 교육신청 희망자의 교육신청을 인재개발원이 승인함으로써 효력이 발생합니다.

제22조 (교육승인)

① 인재개발원이 교육신청을 승인하는 경우 교육 신청자에 대하여 서비스를 통하여 다음 각 호의 사항을 통지합니다.
1. 교육신청 과목, 기간
2. 수료기준
3. 교육 전 준비사항

② 인재개발원은 다음 각 호의 1에 해당하는 사항을 인지하는 경우 등 교육신청을 승인하지 아니합니다.
1. 이름이 실명이 아닌 경우
2. 교육신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
3. 기타 인재개발원이 소정의 교육신청요건을 충족하지 못하는 경우

③ 제2항에 의하여 교육신청의 승인을 유보하거나 승인하지 아니하는 경우, 인재개발원은 이를 교육신청자에 알려야 합니다. 다만, 회사의 귀책사유 없이 교육신청자에게 통지할 수 없는 경우는 예외로 합니다.

제23조 (교육취소 및 패널티)

① 유선, 이메일, 팩스, 우편, 방문 등으로 이용하여 국가인적자원개발컨소시엄 교육 서비스의 교육 취소를 요청할 수 있습니다.

② 단 교육생 선발 후 교육 취소 시에는 교육신청 2회가 제한됩니다

제24조 (수료확인)

① 컨소시엄 교육생의 수료처리는 인재개발원이 정한 기준과 절차에 따라 처리를 합니다.

② 컨소시엄 교육생의 수료여부 및 수료증(교육성적포함)은 사이트에서 확인 할 수 있습니다.

제25조 (고용보험 환급)

국가인적자원개발컨소시엄 서비스 교육자가 고용보험법상의 환급을 신청하는 경우에는 관계법 및 법령에서 요구하는 기준 및 요건에 부합되어야 하며, 이를 위해 교육자 소속의 고용보험 담당자를 통해 충분히 숙지하여야 합니다.

제6장 손해배상 등

제26조 (손해배상)

① 컨소시엄 교육생이 본 약관의 규정을 위반함으로 인하여 인재개발원에 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 교육생은 인재개발원에 발생하는 모든 손해를 배상하여야 합니다.

② 컨소시엄 교육생이 서비스를 이용함에 있어 행한 불법행위나 본 약관 위반행위로 인하여 인재개발원이 당해 교육생 이외의 제3자로부터 손해배상 청구 또는 소송을 비롯한 각정 이의제기를 받는 경우 당해 교육생은 자신의 책임과 비용으로 인재개발원을 면책시켜야 하며, 인재개발원이 면책되지 못한 경우 당해 교육생은 그로 인하여 인재개발원에 발생한 모든 손해를 배상하여야 합니다.

제7장 기 타

제27조 (면책조항)

① 인재개발원 서비스 이용자가 인재개발원의 서비스 제공으로부터 기대되는 이익을 얻지 못하였거나 서비스 자료에 대한 취사선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 책임지지 아니합니다.

② 인재개발원 서비스 이용자의 귀책사유로 인하여 서비스 이용의 장애가 발생한 경우에는 책임지지 아니합니다.

③ 인재개발원 서비스 이용자가 게시 또는 전송한 자료 및 본 서비스로부터 이용자가 제공받을 수 있는 모든 자료들의 진위, 신뢰도, 정확성 등 그 내용에 대해서는 책임지지 아니합니다.

④ 인재개발원 서비스 이용자 상호간 또는 이용자와 제3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 등을 한 경우에 그로부터 발생하는 일체의 손해에 대하여 책임지지 아니합니다.

⑤ 인재개발원의 귀책사유 없이 이용자간 또는 이용자와 제3자간에 발생한 일체의 분쟁에 대하여 책임지지 아니합니다.

제28조 (분쟁조정)

① 인재개발원 서비스 이용자는 개인정보에 관한 분쟁이 있는 경우 신속하고 효과적인 분쟁해결을 위하여 한국정보보호센터 내의 개인정보분쟁조정위원회에 그 처리를 의뢰할 수 있으며 소송이 제기될 경우 서울지방법원 본원을 관할법원으로 합니다.

부 칙

1. (시행일)
이 약관은 2014년 4월 1일부터 시행합니다.

2. (게시물 삭제기준)
① 공공질서 및 미풍양속에 반하는 경우
② 욕설, 이용자간 비방에 해당하는 경우
③ 불법 복제 CD 관련 게시물
④ 상용/불법/음란자료의 요청, 교환에 해당하는 경우
⑤ 사회에서 일반적으로 통용되는 수준을 넘는 음란한 내용의 게시물
⑥ 개인간 전자우편에 적합한 게시물의 경우
⑦ 각 게시판의 성격과 무관한 게시물의 경우
⑧ 불온, 불건전 정보를 유통시키는 경우
⑨ 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 경우
⑩ 다른 이용자 또는 제3자의 지적재산권을 침해하거나, 지적재산권자가 지적재산권이 침해되었다고 주장할 수 있다고 인재개발원이 인정하는 경우
⑪ 불법선거운동 또는 그에 유사한 행위를 하는 경우
⑫ 게시기간이 인재개발원이 정한 기간을 초과하는 경우
⑬ 인재개발원을 비방하는 경우
⑭ 기타 법령에 위배되는 경우

3. (자료 삭제기준)
① 상용자료
－ 국내 및 해외에서 제작된 자료로 현재 판매되고 있는 자료와 과거 판매된 적이 있는 자료
－ 국내에서 판매되지 않고 있거나 국내에 라이센스 계약을 맺은 업체가 없더라도 외국에서 판매되고 있는 자료
② 저작권 보호자료
－ 상업적으로 판매되지는 않으나 제작자가 배포를 원하지 않는 자료(예 - 기고문, 소설 등) － 제작자가 직접 공개 자료실에 등록을 하고 있는 자료
－ 쉐어웨어나 데모 프로그램의 기능제한을 제거하는 크랙 및 패치자료
③ 손상자료
－ 전송과정중 선로이상으로 인하여 손상된 자료
－ 자료의 압축과정에서 이상이 발생한 자료
－ 바이러스에 감염이 되어 있는 자료나 바이러스에 감염된 자료가 포함되어 있는 자료
－ 고의적, 악의적인 BATCH 파일, 또는 BATCH 파일을 변환한 실행 파일
④ 중복자료
－ 자료실에 이미 동일한 내용의 자료가 등록이 되어있는 자료
⑤ 음란자료
－ 사회에서 일반적으로 통용되는 수준을 넘는 과도한 노출이나 내용을 가지고 있는 자료
－ 사진 및 만화의 경우 여성의 가슴을 노출한 자료, 속옷의 노출이 의도적으로 이루어진 자료 ,인터넷상의 성인SITE 자료, 신체의 특정부위를 선정적으로 묘사한 자료, 성인용 게임을 캡쳐한 자료
－ 일본을 비롯한 해외의 음란/성인용 게임 및 그에 대한 메뉴얼, 세이브 파일
－ 음란성 기준에 반하는 자료
⑥ 기타 부적격 자료
－ 게시판에 등록되어야 하는 질문, 잡담, 광고 등의 자료
－ 음란 및 상용자료가 있는 인터넷사이트 안내자료
－ 인재개발원을 비방하는 자료
－ 국내 및 해외에서 제작되어진 자료로 인재개발원에서 부적격하다고 판단하는 자료

1. 개인정보의 수집·이용 목적

직업능력개발 훈련신고(비용신청) 및 교육이력 관리

2. 수집하는 개인정보의 항목

필수항목 : 아이디, 비밀번호, 회사명, 교육담당자(부서, 직위, 이름, 연락처, 휴대전화, 이메일)
선택항목 : 없음

3. 개인정보의 보유 기간

3년[「근로자직업능력 개발법」 제23조의 2(비용 지원·융자 관련 서류의 보존)]

4. 동의 거부권 및 거부 시 불이익 내용

개인정보 수집 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 교육을 수강할 수 없습니다.